Oppimista tukevat työyhteisötLaajuus (5 op)
Tunnus: TOO03-OTT
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojakson käytyään opiskelija
• ymmärtää oppimista yksilön, työyhteisöjen ja työorganisaatioiden välisinä käytäntöinä ja vuorovaikutussuhteina
• osaa kehittää uuden oppimista tukevia työyhteisöjä sekä työtä ja oppimista tukevia yhteisöjä yksin työskenteleville
• kykenee suunnittelemaan ja toimenpanemaan jatkuvaa oppimista tukevia käytäntöjä työpaikoilla ja verkostomaisessa työssä
• ymmärtää oppimisen liittymisen ammatilliseen identiteettiin ja toimijuuteen
• tuntee osaamisen tunnistamiseen liittyviä käsitteitä ja käytäntöjä
• hallitsee oppimista tukevien työyhteisöjen kehittämiseen liittyvän käsitteistön
Sisältö
- Oppiminen työssä ja työyhteisöissä
- Oppimisen, ammatillisen identiteetin ja toimijuuden tukeminen työssä
- Organisaatioiden ja verkostojen oppiminen ja innovatiivisuus
- Osaaminen, tiedot, taidot ja kompetenssit
- Monimuotoisen työuran rakentamiseen ja hallintaan liittyvä osaaminen ja kompetenssit
- Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 23.12.2023
Ajoitus
15.02.2024 - 15.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tyke, Seikkailu ja YAMK
Toimipiste
Helsingin TKI-keskus (Ilkka)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
8 - 110
Koulutus
- Yhteisöpedagogin koulutus (YAMK)
Opettaja
- Päivi Mäntyneva
- Gyan Dookie
Vastuuopettaja
Päivi Mäntyneva
Ryhmät
-
yamkY_s23_PKSyamkY_s23_PKS
Tavoitteet
Opintojakson käytyään opiskelija
• ymmärtää oppimista yksilön, työyhteisöjen ja työorganisaatioiden välisinä käytäntöinä ja vuorovaikutussuhteina
• osaa kehittää uuden oppimista tukevia työyhteisöjä sekä työtä ja oppimista tukevia yhteisöjä yksin työskenteleville
• kykenee suunnittelemaan ja toimenpanemaan jatkuvaa oppimista tukevia käytäntöjä työpaikoilla ja verkostomaisessa työssä
• ymmärtää oppimisen liittymisen ammatilliseen identiteettiin ja toimijuuteen
• tuntee osaamisen tunnistamiseen liittyviä käsitteitä ja käytäntöjä
• hallitsee oppimista tukevien työyhteisöjen kehittämiseen liittyvän käsitteistön
Sisältö
- Oppiminen työssä ja työyhteisöissä
- Oppimisen, ammatillisen identiteetin ja toimijuuden tukeminen työssä
- Organisaatioiden ja verkostojen oppiminen ja innovatiivisuus
- Osaaminen, tiedot, taidot ja kompetenssit
- Monimuotoisen työuran rakentamiseen ja hallintaan liittyvä osaaminen ja kompetenssit
- Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Aika ja paikka
Webinaarit toteutetaan seuraavasti:
Aloituswebinaari to 29.2. 2024 14.00 - 16.00
Päätöswebinaari to 8.5.2024 14.00 - 17.00
Webinaarilinkki jaetaan opintojakson toteutuksen Hoodlen Tervetuloa-sivun kautta.
Opetusmenetelmät
Opintojaksolla hyödynnetään seuraavia opetusmenetelmiä: yhteistoiminnallinen oppiminen, vertaisoppiminen, opetuskeskustelu, ongelmaperustainen oppiminen, case-pohjainen oppiminen ja pienryhmätyöskentely.
Opintojaksolla opiskellaan itsenäisesti työskennellen, pienryhmissä ja vuorovaikutteisissa webinaareissa. Opiskelijoilta odotetaan webinaareihin osallistumista. Webinaarit myös tallennetaan.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso on osa “Työyhteisöjen kehittäjä työelämän kehittäjänä” 15 op (ylempi AMK) -osaamiskokonaisuutta. Opinnoissa pohditaan työelämän kehittämisen mahdollisuuksia. Opinnot sisältävät jaksot Työurat muuttuvassa työelämässä (5 op), Työyhteisön kehittäjän moninaiset toimintaympäristöt ja menetelmät (5 op) sekä Oppimista tukevat työyhteisöt (5 op).
Tämän opintojakson opinnot suoritetaan ajalla 15.02.2024 - 15.05.2024.
Arviointiasteikko
Hyväksytty - Hylätty
Ilmoittautumisaika
07.04.2022 - 17.12.2022
Ajoitus
20.03.2023 - 04.05.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Järjestö- ja nuorisotyö
Toimipiste
Helsingin TKI-keskus (Ilkka)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
8 - 110
Koulutus
- Yhteisöpedagogin koulutus (YAMK)
Opettaja
- Laura Castrén
- Gyan Dookie
Vastuuopettaja
Gyan Dookie
Ryhmät
-
yamkY_s22_PKSyamkY_s22_PKS
Tavoitteet
Opintojakson käytyään opiskelija
• ymmärtää oppimista yksilön, työyhteisöjen ja työorganisaatioiden välisinä käytäntöinä ja vuorovaikutussuhteina
• osaa kehittää uuden oppimista tukevia työyhteisöjä sekä työtä ja oppimista tukevia yhteisöjä yksin työskenteleville
• kykenee suunnittelemaan ja toimenpanemaan jatkuvaa oppimista tukevia käytäntöjä työpaikoilla ja verkostomaisessa työssä
• ymmärtää oppimisen liittymisen ammatilliseen identiteettiin ja toimijuuteen
• tuntee osaamisen tunnistamiseen liittyviä käsitteitä ja käytäntöjä
• hallitsee oppimista tukevien työyhteisöjen kehittämiseen liittyvän käsitteistön
Sisältö
- Oppiminen työssä ja työyhteisöissä
- Oppimisen, ammatillisen identiteetin ja toimijuuden tukeminen työssä
- Organisaatioiden ja verkostojen oppiminen ja innovatiivisuus
- Osaaminen, tiedot, taidot ja kompetenssit
- Monimuotoisen työuran rakentamiseen ja hallintaan liittyvä osaaminen ja kompetenssit
- Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Aika ja paikka
Webinaarit toteutetaan seuraavasti:
Aloituswebinaari to 30.3. 2023 14.00 - 16.00
Päätöswebinaari to 4.5.2023 14.00 - 17.00
Webinaarilinkki jaetaan opintojakson toteutuksen Hoodlen Tervetuloa-sivun kautta.
Opetusmenetelmät
Opintojaksolla hyödynnetään seuraavia opetusmenetelmiä: yhteistoiminnallinen oppiminen, vertaisoppiminen, opetuskeskustelu, ongelmaperustainen oppiminen, case-pohjainen oppiminen ja pienryhmätyöskentely.
Opintojaksolla opiskellaan itsenäisesti työskennellen, pienryhmissä ja vuorovaikutteisissa webinaareissa. Opiskelijoilta odotetaan webinaareihin osallistumista. Webinaarit myös tallennetaan.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso on osa “Työyhteisöjen kehittäjä työelämän kehittäjänä” 15 op (ylempi AMK) -osaamiskokonaisuutta. Opinnoissa pohditaan työelämän kehittämisen mahdollisuuksia. Opinnot sisältävät jaksot Työurat muuttuvassa työelämässä (5 op), Työyhteisön kehittäjän moninaiset toimintaympäristöt ja menetelmät (5 op) sekä Oppimista tukevat työyhteisöt (5 op).
Tämän opintojakson opinnot suoritetaan ajalla 20.03.2023 - 04.05.2023.
Arviointiasteikko
Hyväksytty - Hylätty