New and Creative Organizational CompetenceLaajuus (5 cr)
Code: JTO03-ULJ
Credits
5 op
Teaching language
- Finnish
Objective
After the course, students:
• Understand theoretical starting points of guiding one's own professional activity and is able to apply them in the operational contexts of organisational work
• Are able to anticipate the professional competence needs of organizational work in a development-oriented manner
• Know the practices and possibilities of identifying and recognizing competence
• Are able to assess factors of self-direction and self-management
• Are aware of and are able to market their special skills as a professional and developer of organisational work
Content
• Theoretical background guiding professional activity
• The changing competence needs of organizational work and responding to them
• Identification of informal competence acquired in organizational work, validation of competence and continuous learning
• Self-control, self-management and resilience
• Making knowledge visible, branding and marketing
Ilmoittautumisaika
01.04.2023 - 23.12.2023
Ajoitus
04.04.2024 - 15.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tyke, Seikkailu ja YAMK
Toimipiste
Helsingin TKI-keskus (Ilkka)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
8 - 100
Koulutus
- Yhteisöpedagogin koulutus (YAMK)
Opettaja
- Kimmo Lind
- Tarja Nyman
- Kristiina Vesama
Vastuuopettaja
Tarja Nyman
Ryhmät
-
yamkY_s23_PKSyamkY_s23_PKS
Tavoitteet
Opintojakson käytyään opiskelija
• tekee näkyväksi omaa ammatillista toimintaa ohjaavia teoreettisia lähtökohtia ja osaa soveltaa niitä järjestötyön toimintakonteksteihin
• osaa ennakoida järjestötyön ammatillisia osaamistarpeita kehityshakuisesti
• tietää osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen käytäntöjä ja mahdollisuuksia
• kykenee arvioimaan itseohjautuvuuden sekä itsen ja oman työn johtamisen tekijöitä
• tiedostaa ja osaa markkinoida erityisosaamistaan järjestötyön ammattilaisena ja kehittäjänä
Sisältö
• Ammatillista toimintaa ohjaava teoreettinen perusta
• Järjestötyön muuttuviin osaamistarpeet ja niihin vastaaminen
• Järjestötyössä hankitun informaalin osaamisen tunnistaminen, osaamisen validointi ja jatkuva oppiminen
• Itseohjautuvuus, itsen ja oman työn johtaminen, resilienssi
• Osaamisen näkyväksi tekeminen, brändäys ja markkinointi
Opetusmenetelmät
Tavoitteena on, että opintojakso muodostaa opiskelijalle tulevaisuuteen suuntaavaa ammatillista ajattelua ja uratarinaa kehystävän jatkumon. Toteutus perustuu pitkälti käänteisen oppimiseen. Sisällöllinen painotus on uusia mahdollisuuksia avaavassa, järjestötyössä tarvittavassa osaamisessa.
Opintojakson teemaan virittäydytään tulevaisuuden osaaminen -ennakkoaineistoilla ja -tehtävällä, jonka perusteella työskennellään ja jota reflektoidaan ensimmäisessä webinaarissa. Webinaaria seuraa artikkeliin pohjautuva pari- tai pienryhmäpohdinta tulevaisuuslukutaidon merkityksestä järjestötyössä. Opintojakso päättyy toisen webinaarin jälkeen palautettavaan tulevaisuuteen suuntaavaan uratarinaan/portfolioon: Mikä järjestötyön tulevaisuudessa on mahdollista, todennäköistä tai toivottavaa? - Miten haluan ja voin ammatillisesti edistää tuota tulevaisuutta?
Arviointiasteikko
Hyväksytty - Hylätty
Ilmoittautumisaika
07.04.2022 - 17.12.2022
Ajoitus
30.03.2023 - 17.05.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Järjestö- ja nuorisotyö
Toimipiste
Helsingin TKI-keskus (Ilkka)
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
8 - 100
Koulutus
- Yhteisöpedagogin koulutus (YAMK)
Opettaja
- Kimmo Lind
- Kristiina Vesama
- Tarja Nyman
Vastuuopettaja
Tarja Nyman
Ryhmät
-
yamkY_s22_PKSyamkY_s22_PKS
Tavoitteet
Opintojakson käytyään opiskelija
• tekee näkyväksi omaa ammatillista toimintaa ohjaavia teoreettisia lähtökohtia ja osaa soveltaa niitä järjestötyön toimintakonteksteihin
• osaa ennakoida järjestötyön ammatillisia osaamistarpeita kehityshakuisesti
• tietää osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen käytäntöjä ja mahdollisuuksia
• kykenee arvioimaan itseohjautuvuuden sekä itsen ja oman työn johtamisen tekijöitä
• tiedostaa ja osaa markkinoida erityisosaamistaan järjestötyön ammattilaisena ja kehittäjänä
Sisältö
• Ammatillista toimintaa ohjaava teoreettinen perusta
• Järjestötyön muuttuviin osaamistarpeet ja niihin vastaaminen
• Järjestötyössä hankitun informaalin osaamisen tunnistaminen, osaamisen validointi ja jatkuva oppiminen
• Itseohjautuvuus, itsen ja oman työn johtaminen, resilienssi
• Osaamisen näkyväksi tekeminen, brändäys ja markkinointi
Arviointiasteikko
Hyväksytty - Hylätty