Opetussuunnitelmat

Tavoitteet

Opintojakson tavoitteena on antaa opiskelijoille syvällistä ymmärrystä ja käytännön valmiuksia johtamisen eri tasojen – strateginen johtaminen, operationaalinen johtaminen ja henkilöstöjohtaminen – kehittämiseen oman alansa organisaatioissa. Opintojaksolla tutustutaan johtamisen tietoperustaan ja kehittämisen menetelmiin sekä niiden soveltamiseen käytäntöön. Opintojakso soveltuu kaikkien opinalojen opiskelijoille.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:

- on syventynyt johtamisen eri osa-alueisiin ja ymmärtää kestävän kehityksen merkitykseen organisaation johtamisessa
- osaa soveltaa tietojaan johtamiseen liittyvän kehittämistehtävän suunnittelussa ja toteutuksessa
- on hankkinut valmiuksia toimia erilaisissa johtotehtävissä

Sisältö

Sisällöt:

- johtamisen tietoperusta: strategisen, operationaalisen ja henkilöstöjohtamisen keskeiset käsitteet
- kestävän kehitys ja vapaaehtoistoiminnan johtaminen
- johtamisen kehittäminen tutkivan kehittämisen keinoin

Aika ja paikka

Vapaaehtoiset aloituswebinaarit: .

Pe 17.1.2025 klo 9.15–10.30
Pe 14.2.2025 klo 9.15–10.30

Osallistumislinkki: https://humak.zoom.us/my/toivanen

Opiskelija voi osallistua jompaankumpaan tai molempiin webinaareihin. Sisältö molemmissa on sama: opintojakson esittely ja lyhyt johdatusluento aiheeseen.

Opetusmenetelmät

Vuorovaikutteinen verkkokurssi. Ei pakollista lähiopetusta. Opetukseen sisältyy kaksi aloituswebinaaria.

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Tavoitteet

Opintojakson tavoitteena on antaa opiskelijoille syvällistä ymmärrystä ja käytännön valmiuksia johtamisen eri tasojen – strateginen johtaminen, operationaalinen johtaminen ja henkilöstöjohtaminen – kehittämiseen oman alansa organisaatioissa. Opintojaksolla tutustutaan johtamisen tietoperustaan ja kehittämisen menetelmiin sekä niiden soveltamiseen käytäntöön. Opintojakso soveltuu kaikkien opinalojen opiskelijoille.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:

- on syventynyt johtamisen eri osa-alueisiin ja ymmärtää kestävän kehityksen merkitykseen organisaation johtamisessa
- osaa soveltaa tietojaan johtamiseen liittyvän kehittämistehtävän suunnittelussa ja toteutuksessa
- on hankkinut valmiuksia toimia erilaisissa johtotehtävissä

Sisältö

Sisällöt:

- johtamisen tietoperusta: strategisen, operationaalisen ja henkilöstöjohtamisen keskeiset käsitteet
- kestävän kehitys ja vapaaehtoistoiminnan johtaminen
- johtamisen kehittäminen tutkivan kehittämisen keinoin

Arviointiasteikko

0-5