Suorituksen johtaminen ja palkitseminen (M) (10op)
Toteutuksen tunnus: YT00BZ45-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.04.2019 - 20.08.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 02.09.2019 - 31.12.2019
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 10 op
- Lähiosuus
- 10 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Järjestö- ja nuorisotyö
- Toimipiste
- Helsingin TKI-keskus (Ilkka)
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 8 - 60
- Koulutus
- Avoin AMK
- Yhteisöpedagogin koulutus (AMK), työyhteisön kehittäjä
- Opettajat
- Nina Simola-Alha
- Pauliina Parhiala
- Vastuuopettaja
- Nina Simola-Alha
- Ajoitusryhmät
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 40 . Avoin AMK : 0.)
- Avoin AMK (Koko: 20 . Avoin AMK : 0.)
- Ryhmät
-
amkYtm_s18_PKSamkYtm_s18_PKS
-
avoYT_s19avoYT_s19
-
avoYT_k19avoYT_k19
- Pienryhmät
- Tutkinto-opiskelijat
- Avoin AMK
- Opintojakso
- YT00BZ45
Arviointiasteikko
0-5
Tavoitteet
Opiskelija:
- osaa perustella suorituksen johtamisen strategian merkityksen
- osaa mallintaa ja implementoida tavoite-, tulos- ja kehityskeskusteluprosessin
- osaa kehittää työsuorituksen arvioitimalleja ja urasuunnitelmia
- osaa laatia osaamiskartoituksen ja tuntee työn vaativuuden arvioinnin perusteet
- osaa tehdä operatiivisen tason henkilöstötutkimuksia
- hallitsee palkitsemisen kokonaisuuden ja perusteet
- osaa perustella palkitsemisen merkityksen motivoinnissa ja sitouttamisessa sekä yrityksen tuloksellisuudessa
- osaa rakentaa eettisesti kestävän palkitsemisen kokonaisuuden.
Sisältö
Opintojaksossa keskitytään työelämän ja työyhteisön prosessien kehittämiseen henkilöstöjohtamisen näkökulmasta. Työsuoritusten arviointi ja työntekijöiden palkitseminen ovat keskeinen osa kokonaisuutta. Opintojakso suoritetaan työelämälähtöisesti valmentajan tukemana käytännön kehittämistehtävänä tai harjoitteluna.
Aika ja paikka
Kokonaismäärässä laskettu erillisvalinnalla valittavat sekä avoimen täydennyskoulutukseen (T2) osallistuvat opiskelijat. Lähiopetuspäivät 9.10., 7.11. ja 12.12.