Monimuotoisuus työyhteisössä (M+AVO) (5op)
Toteutuksen tunnus: YT00BZ41-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.04.2020 - 15.12.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 07.01.2021 - 31.05.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Järjestö- ja nuorisotyö
- Toimipiste
- Helsingin TKI-keskus (Ilkka)
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 8 - 55
- Koulutus
- Yhteisöpedagogin koulutus (AMK), työyhteisön kehittäjä
- Opettajat
- Juha Niiranen
- Tarja Nyman
- Katri Otonkorpi-Lehtoranta
- Nina Simola-Alha
- Janina Sjöstrand
- Ajoitusryhmät
- Tutkinto-opiskelijat (Koko: 35 . Avoin AMK : 0.)
- Avoin AMK (Koko: 20 . Avoin AMK : 0.)
- Ryhmät
-
amkYtm_s20_PKSamkYtm_s20_PKS
-
avoYT_s20avoYT_s20
-
avoY_s20avoY_s20
-
amkYtm_k21_PKSamkYtm_k21_PKS
-
amkYtm_k20_PKSamkYtm_k20_PKS
- Pienryhmät
- Tutkinto-opiskelijat
- Avoin AMK
- Opintojakso
- YT00BZ41
Arviointiasteikko
Hyväksytty - Hylätty
Tavoitteet
Opiskelija
tuntee monimuotoisuuden arvopohjan yksilö- ja yhteisötasolla
osaa tarkastella omaa suhdettaan erityisyyteen ja monimuotoisuuteen
osaa arvioida yhteiskunnan monimuotoisuutta estäviä ja tukevia rakenteita sekä toiminta-tapoja
tunnistaa vammaisten /osatyökykyisten henkilöiden erityisvaatimuksia koskien työympäristön esteettömyyttä ja työolojen mukauttamista
tuntee työolosuhteiden mukauttamisen erilaisia vaihtoehtoja ja taloudellisia tukimuotoja
osaa ottaa huomioon erilaisten työntekijöiden tarpeet työturvallisuuteen liittyen
Sisältö
Opiskelija perehtyy monimuotoisuuteen työyhteisön voimavarana ja menestystekijänä globaalissa maailmassa. Opintojaksossa perehdytään myös monimuotoisuuden tautalla olevaan säädöspohjaan ja opitaan laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelmia.