Yhteistoiminta (5op)

Toteutuksen tunnus: YT00BZ39-3005

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 07.04.2022 - 15.01.2023; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 09.01.2023 - 29.05.2023; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Yksikkö: Järjestö- ja nuorisotyö

Toimipiste: Helsingin TKI-keskus (Ilkka)

Opetuskielet: suomi

Paikat: 8 - 200

Koulutus: Avoin AMK; Yhteisöpedagogin koulutus (AMK), työyhteisön kehittäjä

Opettajat: Nina Simola-Alha; Sikke Leinikki

Vastuuopettaja: Sikke Leinikki

Ryhmät: Tyke
Tyke

Opintojakso: YT00BZ39

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Opiskelija

- osaa yhteistoimintalain ja hallintoedustuslain sisällön ja osaa soveltaa sitä työssään
- osaa tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvän lainsäädännön
- osaa perustella henkilöstön edustajien roolin työntekijöiden edunvalvonnassa ja yhteistoiminnassa
- tuntee työehtosopimusten yleisen merkityksen ja oman alansa sopimusten keskeisen sisällön
- tuntee paikallisen sopimisen toimintatavat ja mahdollisuudet.

Sisältö

Aika ja paikka

17.01.2023 09.15 - 14.00 Ulkopuolinen tila : webinaari
13.02.2023 09.15 - 14.00 Ulkopuolinen tila : webinaari
21.03.2023 09.15 - 14.30 Ulkopuolinen tila : webinaari

Opetusmenetelmät

Opintojaksoon kuuluu 3 opetuspäivää, jotka toteutetaan verkossa.
Vastuulehtorina toimii Nina Simola-Alha

Lisätiedot

Opintojakson keskeisenä sisältönä on yritystason yhteistoimintaa ohjaava lainsäädäntö ja sen soveltaminen käytännön tilanteissa. Tarkoituksena on nostaa esille hyvään yhteistoimintaan liittyvä potentiaali yrityksen tuottavuudelle ja menestykselle sekä kehittää siihen liittyviä työelämän käytäntöjä.
Opintojakso koostuu kolmesta opetuspäivästä sekä itsenäisesti ja ryhmissä laadittavista tehtävistä. Opintojakso suoritetaan verkon välityksellä.
Opintojaksoon kuuluu 3 opetuspäivää, jotka toteutetaan verkossa.
Vastuulehtorina toimii Nina Simola-Alha
Opintojakso soveltuu kaikille, jotka haluavat ymmärtää yhteistoimintaan liittyvän potentiaalin yrityksen tuottavuudelle ja menestykselle sekä kehittää siihen liittyviä työelämän käytäntöjä.