Vapaaehtoiskoordinaattorin työkalupakki (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Sisällön jaksotus

Opintojakso on osa 2/3 Vapaaehtoistoiminnan johtamisen osaamiskokonaisuudesta. Teemoina ovat vapaaehtoiskoordinaattorin keskeiset tehtävät, kuten rekrytointi ja perehdyttäminen sekä niissä tarvittavat käytännön työkalut. Kuinka vapaaehtoistehtäviä paketoidaan ja kuinka löydetään innostavimmat tehtävät jokaiselle kiinnostuneelle? Tutustumme myös työnohjauksen menetelmiin vapaaehtoistoiminnassa. Opintojaksolla toteutetaan käytännön rekrytointikokeilu omassa tai muussa vapaaehtoisorganisaatiossa. Asiantuntijaluennot ja tekemällä oppiminen sekä vertaispalaute tuottavat sisältökokonaisuuden, jota voi suoraan hyödyntää vapaaehtoisten johtajana toimiessa.

Sisältö

Rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmät
Työnohjauksen teoria ja käytäntö
Vapaaehtoistoiminnan organisointi ja koordinointi

Opin­to­jak­so kuu­luu Hu­ma­kin AMK-tut­kin­to­jen yh­tei­siin va­paas­ti va­lit­ta­viin opin­toi­hin. Opintojakso ei kuulu kulttuurituotannon koulutuksen polkuopintoihin.

Tavoitteet

Opiskelija
- Tuntee vapaaehtoisten rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmiä sekä hyviä käytänteitä.
- Ymmärtää työnohjauksen merkityksen vapaaehtoistoiminnan johtamisessa ja tuntee työnohjauksen perusperiaatteet.
- Osaa hahmottaa erot palkkatyöntekijöiden ja vapaaehtoisten johtamisessa.
- Kykenee suunnittelemaan ja johtamaan vapaaehtoistoimintaa sekä toimija- että asiakaslähtöisesti.

Sisältö

- rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmät
- työnohjauksen teoria ja käytäntö
- vapaaehtoistoiminnan organisointi ja koordinointi.

Aika ja paikka

Opintojakso sisältää 3 lähiopetuspäivää verkossa: 18-19.1.2024 sekä 1.3.2024. Tämän lisäksi opiskelijat tekevät kehittämistehtävän johonkin vapaaehtoisorganisaatioon. Tehtävä ohjeistetaan ensimmäisessä lähipäivässä. Opiskelu edellyttää lähipäivien välillä itsenäistä työskentelyä.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty: Opiskelijaa osoittaa hallitsevansa vapaaehtoisten rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmiä sekä hyviä käytänteitä. Hän osoittaa ymmärtävänsä työnohjauksen merkityksen vapaaehtoistoiminnan johtamisessa ja tuntee työnohjauksen perusperiaatteet. Opiskelija osaa hahmottaa erot palkkatyöntekijöiden ja vapaaehtoisten johtamisessa. Hän osoittaa kykenevänsä suunnittelemaan ja johtamaan vapaaehtoistoimintaa sekä toimija- että asiakaslähtöisesti. Opintojakso on suoritettu aikataulussa ja annettuja tehtävänantoja noudattaen.

Hylätty: Opiskelija ei ole suorittanut kaikkia opintojakson tehtäviä hyväksytysti tai tehtäviä ei ole palautettu annettujen palautusaikojen ja ohjeiden puitteissa.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty: Opiskelijaa osoittaa hallitsevansa vapaaehtoisten rekrytoinnin, perehdytyksen ja motivoinnin menetelmiä sekä hyviä käytänteitä. Hän osoittaa ymmärtävänsä työnohjauksen merkityksen vapaaehtoistoiminnan johtamisessa ja tuntee työnohjauksen perusperiaatteet. Opiskelija osaa hahmottaa erot palkkatyöntekijöiden ja vapaaehtoisten johtamisessa. Hän osoittaa kykenevänsä suunnittelemaan ja johtamaan vapaaehtoistoimintaa sekä toimija- että asiakaslähtöisesti. Opintojakso on suoritettu aikataulussa ja annettuja tehtävänantoja noudattaen.

Hylätty: Opiskelija ei ole suorittanut kaikkia opintojakson tehtäviä hyväksytysti tai tehtäviä ei ole palautettu annettujen palautusaikojen ja ohjeiden puitteissa.

Lisätiedot

Opintojakso kuuluu Vapaaehtoistoiminnan johtamisen 15 op opintokokonaisuuteen, mutta opintojakson voi suorittaa myös itsenäisenä jaksona. Osaamiskokonaisuus antaa valmiudet suunnitella, johtaa ja kehittää vapaaehtoistoimintaa erilaisissa organisaatioissa ja eri toimialoilla: kulttuuritapahtumissa, urheiluseuroissa sekä sosiaali- ja terveysalan järjestöissä tai kuntasektorilla.