Työyhteisö työn ja työprosessien kehittäjänä (5op)

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Opiskelija:
- Ymmärtää työprosessin käsitteen ja prosessinäkökulman
- Ymmärtää digitalisaation vaikutukset työprosesseihin
- Tiedostaa työprosessien merkityksen työn tuottavuudelle
- Ymmärtää työprosessien verkottumisnäkökulman, eri tekijöiden vuorovaikutuksen, ja osaa analysoida syy-seuraussuhteita
- Osaa mallintaa työprosesseja
- Ymmärtää prosessikuvauksen hyödyn ja merkityksen työyhteisön näkökulmasta

Suoritustavat

Opintojakson voi suorittaa:
- osallistumalla opintojaksolle

Sisältö

Opintojakso sisältää:
- Tuottava toiminta ja henkilöstön hyvinvointi
- Työprosessien mallintaminen osana työntekokulttuuria ja tavoitteita

Aika ja paikka

31.1.2024 9.15-12
22.2.2024 16-17 sparrauswebinaari
27.3. 2024 9.15-12
14.5.2024 9.15- 15.30

Oppimateriaalit

KIRJALLISUUS:
Kirjallisuus

Ala-Laurinaho, A.; Asikainen, I.; Puro, I. ja Teperi, A-M. 2022. Työprosessin mallintaminen työn yhteisen kehittämisen välineenä. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-391-010-2
Dialogi: https://www.oph.fi/fi/opettajat-ja-kasvattajat/dialogi-ja-dialogisuus
Järvensivu, A: Työprosessitieto, avain monitaitoisuuteen
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/65673
Korkeamäki, Satu: Hiljaisen tiedon jakaminen : merkittävä seikka strategiassa. https://www.theseus.fi/handle/10024/86922 
Oksala, A. Miten johdan prosesseja tiedolla. Osa 1. https://teamlaamanen.fi/kuinka-johdan-prosesseja-tiedolla-prosessimittarit-osa-1/ 
Oksala, A. Miten perehdyttäminen ja prosessikuvaukset liittyvät toisiinsa? https://teamlaamanen.fi/perehdyttaminen/ 
Ojansalo, K & Moilanen, T & Ritalahti,J. 2014. Kehittämistyön menetelmät. Uudenlaista osaamista  liiketoimintaan. Helsinki: Sanoma Pro.

Tehostamisyhteiskunnan jäljet: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/85952

Turja Tuuli (2023) Digitalisointi ja robotisaatio sosiaalisina suhteina. Kirjassa työ elää
Digitalisoituvat työprosessit  - kohti uutta toimintamallia ja osaamista:  https://www.julkari.fi/handle/10024/138744
Lisätty 5.10.2023:

Työpaikkojen virtuaalinen yhteiskehittäminen: https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/tyopaikkojen-virtuaalinen-yhteiskehittaminen-virtuoosit
Muutosvuoropuhelumenetelmä:https://www.ttl.fi/oppimateriaalit/muutosvuoropuhelu-menetelma
Yhteiskehittäminen:https://www.ttl.fi/ajankohtaista/blhttps://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/tyopaikkojen-virtuaalinen-yhteiskehittaminen-virtuoositogi/organisaatiorajat-ylittava-yhteiskehittaminen-nain-se-onnistuu?fbclid=IwAR3YCflS0pIkN7uC8peg8NUp8nfQEf1C_bygNDqSn82h0wzxuwi_K9ItlPM

Yhteisöllisyys ja virtuaalitodellisuus: https://uasjournal.fi/3-2023/yhteisollisyys-virtuaalitodellisuusymparistoissa/

Yhteisöllisyys verkkotutkinnossa.:https://www.humak.fi/blogit/verkko-haastaa-seka-mahdollistaa-yhteisollisyytta-ja-yhteisollista-pedagogiikkaa/
Innokylä:https://innokyla.fi/fi/tyokalut
Prosessijohtaminen: https://www.arter.fi/prosessijohtamisen-hyodyt-ja-vinkit-alkuun-paasemiseksi/
Ruopsa, Jukka, Laatu ja työprosessi. Diskurssien taistelu rakennustyömaalla Oulun yliopiston tutkijakoulu; Oulun yliopisto, Taloustieteiden tiedekunta, Johtamisen ja kansainvälisen liiketoiminnan yksikkö, PL 4600, 90014 Oulun yliopisto Acta Univ. Oul. G 58, 2013
https://urn.fi/URN:ISBN:9789526201207

Tekoälyn mahdollisuudet: https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/795015/Tekoalyn_mahdollisuudet_kayttoon_tyoyhteisossa_0.pdf?sequence=1&isAllowed=y

TURVALLISUUDESSA ‒ onnistuneen kehittämisen elementtejä:
https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/140997/TTL_978-952-261-967-9.pdf?sequence=8&isAllowed=y

Lisätiedot

Opintojakso sisältää ennakkotehtävän 31.1.24 mennessä
Ennakotehtävän materiaali:

1. Järvensivu, A:Työprosessitieto, avain monitaitoisuuteen, sivut 9 -31

https://trepo.tuni.fi/handle/10024/65673

2. Digitalisoituvat työprosessit - kohti uutta toimintamallia ja osaamista:

https://www.julkari.fi/handle/10024/138744

3. Ruopsa, Jukka, Laatu ja työprosessi. Diskurssien taistelu rakennustyömaalla Oulun yliopiston tutkijakoulu; Oulun yliopisto, Taloustieteiden tiedekunta, Johtamisen ja kansainvälisen liiketoiminnan yksikkö, PL 4600, 90014 Oulun yliopisto Acta Univ. Oul. G 58, 2013 sivut 87-96

https://urn.fi/URN:ISBN:9789526201207

Pohdi:

Käytä hyväksesi alla olevia ”apukysymyksiä” ja pohdi lukemasi perusteella seuraavaa:
Miksi organisaatiosi työprosesseja organisoidaan tietyllä tapaa (Järvensivu 2007, 18)?
Ovatko digitalisaatio ja integroivat järjestelmät aiheuttaneet periaatteellisia muutoksia työprosesseihin?
Pohdi organisaatiosi työprosessien horisontaalisia (eri työntekijäryhmät, tiimit ja yksiköt) ja vertikaalisia (johto, keskijohto ja suorittava taso) vuorovaikutussuhteita ja työnjakoa.
Miten kehittäisit työntekijöiden työprosessitietoa ja oppimiskykyä?
Miten digitalisaatio ja integroivat järjestelmät ovat vaikuttaneet työprosesseihin ja sinun omaan työhösi?
Sisältääkö vastuualueesi täysin digitaalisia prosesseja. Oletko niissä mukana? Miten ne ovat muuttuneet? Ovatko ne muuttuneet oman työurasi aikana. Miten näet lähiajan tulevaisuuden?
Millaisia tietoja, taitoja ja asenteita digitaaliset toimintaympäristöt vaativat?