Johdatus työyhteisöjen kehittämiseen (2op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Tavoitteet

Opiskelija
- Hahmottaa työyhteisön kehittämisen erilaiset työkentät ja työtehtävät.
- Perehtyy työyhteisöjen kehittämisen perusteisiin, kehitykseen ja nykytilaan.

Sisältö

Johdatus työyhteisöjen kehittämiseen

Aika ja paikka

Itsenäinen jatkuva toteutus 1.10.2023-31.7.2024

Oppimateriaalit

Arja Ala-Laurinaho | Ilkka Asikainen | Vuokko Puro | Anna-Maria Teperi 2022. TYÖPROSESSIN MALLINTAMINEN TYÖN YHTEISEN KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ. Työterveyslaitoksen julkaisuja

https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/143832/TTL-978-952-391-010-2.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Opetusmenetelmät

Itsenäisesti omaan tahtiin opiskeltava verkkokurssi, joka sisältää kirjallisuuteen ja materiaaleihin perehtymistä. Kurssin kolmen itsenäisesti suoritettavan tehtävän myötä tutustut työyhteisöjen kehittämiseen yleisellä tasolla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

verkko

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1 op vastaa 26,6 h opiskelijan työskentelyä

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Opintojakson arviointiasteikko = Hyväksytty / Hylätty

Hyväksytty
Opiskelija suorittanut kurssin kaikki tehtävät ohjeen mukaisesti.
Opiskelija on suorittanut opintojakson ajallaan.
Kurssin hyväksytty suoritus edellyttää että opiskelija
- tunnistaa työyhteisen kehittämisen toimintaympäristöjä
- tuntee työyhteisöjen kehittämisen tietoperustaa
- hahmottaa keskeisiä kysymyksiä työyhteisöjen kehittämisessä

Hylätty
Opiskelijan suoritus arvioidaan hylätyksi, jos kurssien tehtäviä on suorittamatta tai niitä ei ole suoritettu ohjeen mukaan ja aikataulussa.
Kurssin hylätty arvosana kuvaus:
opiskelija ei ole perehtynyt työyhteisöjen kehittämisen sisältöihin

Lisätiedot

Nykyajalle tyypillisissä dynaamisissa toimintaympäristöissä yritysten ja muiden työorganisaatioiden on menestyäkseen tietoisesti kehitettävä työyhteisöjensä toimintaa ja osaamista sekä uudistettava organisaatiokulttuurejaan. Useat samanaikaiset muutostrendit ja muutosten nopeutuminen aiheuttavat organisaatioissa tilanteita, joissa tarvitaan laaja-alaista analyyttistä ymmärrystä sekä vuorovaikutus- ja kehittämisosaamista.

Humanistisen ammattikorkeakoulun työyhteisöjen kehittämiseen keskittyvässä yhteisöpedagogikoulutuksessa vastataan tarpeeseen kehittää osaamista tilanteisiin, joissa työyhteisöjen arkeen vaikuttavat monet samanaikaiset tekijät ja muutostrendit. Yhteisöpedagogit luotsaavat yhteistoiminnallisesti työyhteisöjä eteenpäin yllättävissäkin tilanteissa ja vahvistavat pitkäjänteisesti työyhteisöjen kykyä löytää ja avata uusia suuntia kohti kestävää tulevaisuutta.