Työurat muuttuvassa työelämässä (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Tavoitteet

Opintojakson opiskeltuaan opiskelija:

- ymmärtää työelämän muutoksia ja muutosten moninaisuutta ja vaikutuksia
- tuntee työelämätutkimuksen ja työuriin liittyviä käsitteitä ja ajankohtaisia kansainvälisiä keskusteluja
- tuntee eri tietoperustoihin pohjaavia työurien lähestymistapoja ja osaa mallintaa ja arvioida erilaisia työuria ja työnteon muotoja
- ymmärtää organisaatioiden, yksilöiden ja yhteiskunnan näkökulmat kestävien työurien kehittämiseen

Sisältö

Sisältö 

- Työelämän muutos ja työelämäntutkimuksen ajankohtaiset kysymykset
- Moninaistuvat työurat ja työnteon muodot
- Erilaiset tavat lähestyä työuria ja niiden muutoksia
- Työurat organisaatioiden, yhteisöjen ja yksilöiden näkökulmista
- Työurien ja erilaisten työnteon tapojen rakentaminen, hallinta ja kehittäminen eri konteksteissa

Aika ja paikka

Opintojakson oppimisympäristönä toimiva Hoodle aukeaa 9.1.2025, jolloin opiskelijat pääsevät tutustumaan ja tekemään opintojakson ennakkotehtävän.

Webinaarien ajankohdat:
Torstaina 23.1.2025 klo 14-17
Torstaina 6.3.2025 klo 14-17

Opetusmenetelmät

Opintojakso tapahtuu verkon välityksellä. Opintojaksolla hyödynnetään monipuolisesti erilaisia opetusmenetelmiä.

Verkko-opinnot sisältävät aikaan sidottuja webinaareja, itsenäistä opiskelua ja tehtävien tekoa, oppimiskeskusteluja, ryhmätyöskentelyä ja osaamisen ja tuotosten jakamista sekä Hoodle -oppimisalustalla että webinaareissa. Webinaarit ovat yhteisöllisesti rakentuvia osallistumiseen perustuvia oppimistilaisuuksia, joten niitä ei pääsääntöisesti tallenneta.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty arvosana edellyttää ydinasioiden omaksumista (40 % opintojakson osaamistavoitteista).

Esitietovaatimukset

Vähintään alempi korkea-aste (amk-tutkinto tai kandidaatin tutkinto)

Lisätiedot

Tämä opintojakso on YP YAMK-tutkinnossa osa Työyhteisöjen kehittämisen syventäviä opintoja (YPYAMKER-03). Kokonaisuus sisältää kolme opintojaksoa: Työurat muuttuvassa työelämässä (YPYAMK-TUT), Työyhteisön kehittäjän moninaiset työympäristöt ja menetelmät (YPYAMK-TKM) ja Oppimista tukevat työyhteisöt (YPYAMK-OTT).

Aikaisemmin hankitun osaamisen hyväksiluku eli AHOT-menettely voi olla kuitenkin mahdollista, mikäli osaaminen (tutkintojen viitekehyksen taso 7) vastaa opintojakson osaamistavoitteita. Opintojakso voi olla myös mahdollista opinnollistaa. Lisätietoja AHOT-menettelystä ja opinnollistamisesta Opiskelijan oppaassa. Yhteydenotot opinnollistamisesta ennen toteutuksen alkua ja suunnitelman palautusta opintojakson vastuuhenkilöön: paivi.mantyneva@humak.fi

Lisätietoja Ahotoinnista:
https://www.thinglink.com/scene/1717863456079610342

Lisätietoja opinnollistamisesta:
https://opiskelijanopas.humak.fi/?page_id=3469