Työterveys ja työhyvinvointi (5op)

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Opiskelija:
- ymmärtää työterveyden ja työhyvinvoinnin merkityksen yksilön ja organisaation tuottavuudelle erityisesti muutostilanteissa
- hallitsee työhyvinvoinnin kokonaisuuden (organisaatio, työyhteisö, työ, johtaminen, oma toiminta)
- osaa rakentaa työhyvinvoinnin prosesseja strategian ja tuottavuuden näkökulmista
- osaa rakentaa työhyvinvoinnin mittareita ja raportoida niiden antamia tuloksia erilaisten prosessien tarpeisiin
- tuntee työterveyshuoltolain merkityksen

Suoritustavat

Opintojakson voi suorittaa:
- osallistumalla opintojaksolle

Sisältö

Opintojakso sisältää:
- työhyvinvoinnin merkitys yrityksen tuloksellisuudelle ja kehittämiselle
- työhyvinvointia ja tuloksellisuutta kuvaavat mittarit ja niiden antaman informaation analysointi
- työhyvinvointi ja sen yhteys tuottavuudelle ja kilpailukyvylle (sairauspoissaolot, työuran pidentämisen tuki, työn tuunaaminen)

Aika ja paikka

Opintojaksoon kuuluu 3 opetuspäivää, jotka toteutetaan verkossa.

04.09.2025 09.15 - 14.00 Ulkopuolinen tila : Linkki löytyy hoodle-alustalta.
16.10.2025 09.15 - 12.00 Ulkopuolinen tila : Linkki löytyy hoodle-alustalta.
18.11.2025 09.15 - 15.00 Opiskelijoiden ryhmätöiden esittelyä

Webinaareja ei tallenneta, vaan webinaarien pääasiallinen tarkoitus on keskustella ja vaihtaa kokemuksia ja näkemyksiä muiden opiskelijoiden kanssa.

Oppimateriaalit

Manka, M-L., Heikkilä-Tammi, K., & Vauhkonen, A. 2012. Työhyvinvointi ja tuloksellisuus. Henkilöstön arvoa kuvaavat tunnusluvut johtamisen tukena kunnissa. https://research.tuni.fi/uploads/2019/09/6c87d269-tyohyvinvointi-ja-tuloksellisuus.pdf

Manka, M-L & Hakala, L. 2011. Henkilöstötunnusluvut johtamisen tukena. Tukea tuottavuuden ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen. Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos. https://kuntoutussaatio.fi/assets/files/2021/04/henkilostotunnusluvut.pdf

Manka, Marja-Liisa, Larjovuori, Riitta-Liisa (2013). Yhteisöllisyydellä menestykseen - opas työpaikan sosiaalisen pääoman kehittämiseen. Tampereen yliopisto & Kuntoutussäätiö tästä

Manka, Marja-Liisa & Manka, Marjut Työhyvinvointi 2023. Alma Talent ,Helsinki

Marja-Liisa Manka, Maija-Leena Kaikkonen, Sanna Nuutinen:Hyvinvointia työyhteisöön. Eväitä kehittämistyön

Paanetoja Jaana: Työoikeus tutuksi -käsikirja 2023, Edita, 3. painos (e-kirja)

Luku 9 ja 12.

Opetusmenetelmät

Opintojakso suoritus:


Opintojakson suorittaminen edellyttää ennakkotehtävien tekemistä, annettujen tehtävien suorittamista sekä perehtymistä kirjallisuuteen. Opintojakso koostuu itsenäisesti tehtävistä tehtävistä sekä yhdestä ryhmätehtävästä.
Ennakkotehtävä Hoodlessa avautuu elokuussa 2025


Opintokokonaisuudesta vastaa Nina Simola-Alha