Oppimista tukevat työyhteisöt (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Tavoitteet

Opintojakson käytyään opiskelija

- ymmärtää oppimista yksilön, työyhteisöjen ja työorganisaatioiden välisinä käytäntöinä ja vuorovaikutussuhteina
- osaa kehittää uuden oppimista tukevia työyhteisöjä sekä työtä ja oppimista tukevia verkostoja yksin työskenteleville
- kykenee suunnittelemaan ja toteuttamaan jatkuvaa oppimista tukevia käytäntöjä työpaikoilla ja verkostomaisessa työssä
- ymmärtää oppimisen yhteydet ammatillisiin identiteetteihin ja toimijuuksiin
- tuntee osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen liittyviä käsitteitä ja käytäntöjä
- tuntee ja osaa soveltaa oppimista tukevien työyhteisöjen kehittämisen lähestymistapoja

Sisältö

Sisältö 

- Oppiminen työssä ja työyhteisöissä
- Oppimisen, ammatillisen identiteetin ja toimijuuden tukeminen työssä
- Organisaatioiden ja verkostojen oppiminen ja innovatiivisuus
- Osaaminen, tiedot, taidot ja kompetenssit
- Monimuotoisen työuran rakentamiseen ja hallintaan liittyvä osaaminen ja kompetenssit
- Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Aika ja paikka

Opintojakson oppimisympäristönä toimiva Hoodle aukeaa 21.1.2026, jolloin opiskelijat pääsevät tekemään opintojakson ennakkotehtävän.

Webinaarit toteutetaan seuraavasti:

webinaari to 4.2. 2026 14.00 - 17.00
webinaari to 5.5.2026 14.00 - 17.00

Webinaarilinkit ovat Hoodle-oppimisympäristössä.

Oppimateriaalit

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus on saatavilla Hoodlen kautta.

Opetusmenetelmät

Opintojakso tapahtuu verkon välityksellä. Opintojaksolla hyödynnetään monipuolisesti erilaisia opetusmenetelmiä.

Verkko-opinnot sisältävät aikaan sidottuja webinaareja, itsenäistä opiskelua ja tehtävien tekoa, oppimiskeskusteluja, ryhmätyöskentelyä ja yhteistä tiedonmuodostusta ja osaamisen jakamista sekä Hoodle -oppimisalustalla että webinaareissa. Webinaarit ovat yhteisöllisesti rakentuvia osallistumiseen perustuvia oppimistilaisuuksia, joten niitä ei pääsääntöisesti tallenneta.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty arvosana edellyttää ydinasioiden omaksumista (40 % opintojakson osaamistavoitteista).

Esitietovaatimukset

Vähintään alempi korkea-aste (amk-tutkinto tai kandidaatin tutkinto).

Lisätiedot

Tämä opintojakso on YP YAMK-tutkinnossa osa Työyhteisöjen kehittämisen syventäviä opintoja (YPYAMKER-03). Kokonaisuus sisältää kolme opintojaksoa: Työurat muuttuvassa työelämässä (YPYAMK-TUT), Työyhteisön kehittäjän moninaiset työympäristöt ja menetelmät (YPYAMK-TKM) ja Oppimista tukevat työyhteisöt (YPYAMK-OTT).

Aikaisemmin hankitun osaamisen hyväksiluku eli AHOT-menettely voi olla mahdollista, mikäli osaaminen (tutkintojen viitekehyksen taso 7) vastaa opintojakson osaamistavoitteita. Opintojakso voi olla myös mahdollista opinnollistaa. Lisätietoja AHOT-menettelystä ja opinnollistamisesta Opiskelijan oppaassa. Yhteydenotot opinnollistamisesta ennen toteutuksen alkua ja suunnitelman palautusta opintojakson vastuuhenkilöön: paivi.mantyneva@humak.fi

Lisätietoja Ahotoinnista:
https://www.thinglink.com/scene/1717863456079610342

Lisätietoja opinnollistamisesta:
https://opiskelijanopas.humak.fi/?page_id=3469