Työyhteisövalmentaja sertifiointikoulutus (20op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Tavoitteet

Sertifioitu työyhteisövalmentaja:
- ymmärtää työyhteisönkehittämisen keskeisiä käsitteitä ja lähestymistapoja ja osaa hyödyntää niitä työssään.
- osaa suunnitella, toteuttaa ja arvioida kehittämisprosesseja sekä hyödyntää yhteiskehittämisen ja palvelumuotoilun menetelmiä kehittämisen tukena.
- osaa fasilitoida kasvokkain tapahtuvaa ja verkossa järjestettävää yhteiskehittämistä.
- osaa rakentaa luottamusta sekä tukea työyhteisöä ja organisaatiota uudistumisessa.
- ymmärtää ja sanoittaa strategian ja organisaatiokulttuurin merkityksen organisaation kehittämisessä.
- tietää, miten sitouttaa eri sidosryhmät pitkäjänteiseen kehittämistyöhön ja uudistumiseen.

Sisältö

Sertifiointikoulutuksen sisältö:
- Palvelumuotoilun perusteet , 2 op​
- Yhteiskehittäminen ja toiminnalliset menetelmät ja kehittämisprojektin käynnistys, 2 op​
- Strateginen ajattelu organisaation ja työyhteisön kehittämisessä, 2 op​
- Organisaation toimintakulttuurin uudistaminen, 2 op​
- Yhteisöllisyys ja vuorovaikutus, 2 op​
- Kehittämisprojektin dokumentointi ja esittely, 10 op

Aika ja paikka

Aikataulut:
- 14.01.2026 klo 9.00-10.30: Aloituswebinaari
- 15.01.- 01.03.2026: Palvelumuotoilun perusteet (2 op), itsenäistä opiskelua verkossa
- 03.03.2026 klo 15.00-17.00: Työelämän trendit ja yhteisöosaaminen (2 op), webinaari sekä oman kehittämisprojektin suunnittelun käynnistäminen
- 14.04.2026 klo 15.00-17.00: Työyhteisön kehittäjän rooli osana organisaation toimintaa ja strategiaa: keskeiset kompetenssit, lähestymistavat ja vaikuttamisen keinot (2 op), webinaari
- 12.05.2026 klo 15.00-17.00: Organisaation toimintakulttuurin uudistaminen ja muutosjohtaminen (2 op), webinaari tai verkkomoduuli
- 08.09.2026 klo 15.00-17.00: Yhteisöllisyys ja vuorovaikutus monimuotoisissa ja monipaikkaisissa moderneissa työyhteisöissä (2 op), webinaari
- 01.09.-15.11.2026: Kehittämisprojektin käytännön toteutus opiskelijan omassa tai valitsemassa työyhteisössä (10 op), vertaisryhmän sparraustapaamiset 1-2 krt/kk
- 20.11.2026 klo 12.30-17.00: Yhteinen päätösseminaari verkossa: projektien esittely ja todistusten jako

Esitietovaatimukset

Kenelle?
Organisaatioiden asiantuntija-, kehittämis- ja johtamistehtävissä toimivat ammattilaiset
Työyhteisöjen kehittämisestä kiinnostuneet, jotka haluavat suunnata uransa työyhteisön kehittämistehtäviin
Edellytetään aiempaa työkokemusta asiantuntijatehtävistä

Lisätiedot

Vahvista työyhteisön kehittämisosaamistasi sertifioitumalla työyhteisövalmentajaksi!

Jatkuvat muutokset toimintaympäristössä ja organisaatioissa sekä monipaikkainen ja pirstaloituva työ haastavat työyhteisöjä monella tavalla. Tämä edellyttää uudenlaista osaamista ja lähestymistapoja työyhteisöjen kehittämiseen ja johtamiseen.

Työyhteisövalmentaja on ammattilainen, joka auttaa organisaatioita kehittämään työyhteisön toimintaa, vuorovaikutusta ja hyvinvointia. Työssään hän keskittyy erityisesti ihmisten välisen yhteistyön, vuorovaikutuksen, johtamisen ja työilmapiirin kehittämiseen sekä organisaation uudistumisen tukemiseen – tavoitteena on lisätä toiminnan tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta. Työyhteisövalmentajan sertifikaatin avulla osoitat, että pystyt suunnittelemaan, muotoilemaan ja toteuttamaan kulloiseenkin tilanteeseen sopivia ratkaisuja yhteiskehittämisen ja palvelumuotoilun menetelmin. Saat työhösi uusia näkökulmia, ideoita ja käytännönläheisiä työkaluja sekä pääset verkostoitumaan ja jakamaan osaamista ja kokemusta muiden työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneiden ammattilaisten kanssa. Ohjaajina toimivat Humakin kokeneet työyhteisöjen kehittämisen asiantuntijat.

Työyhteisövalmentaja sertifiointikoulutuksessa yhdistyy vahva työyhteisön kehittämisen teoriapohja, käytännön työkalut ja tehtävät sekä projekti- ja vertaisoppiminen.

Sertifiointikoulutus koostuu viidestä vuorovaikutteisesta webinaarista, joissa käsitellään ajankohtaisia ja keskeisiä työyhteisön kehittämisen teemoja. Webinaarien, välitehtävien ja itseopiskelun rinnalla osallistujat työstävät koko koulutuksen ajan omaa kehittämisprojektiaan palvelumuotoilun menetelmiä ja prosessia hyödyntäen. Kehittämisprojektien tukena ja sparraajina toimivat osallistujista koostuvat vertaisryhmät sekä Humakin asiantuntijat.

Sertifikaatin voimassaoloaika on 5 vuotta. Tämän jälkeen sertifikaatti on uusittavissa 5 op täydennysmoduulilla.