Työsuhdeasiat ja yhteistoiminta (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty - Hylätty

Tavoitteet

Opiskelija:
- Tuntee työelämää säätelevät lait ja sopimukset ja osaa soveltaa niitä
- Tuntee työelämäosapuolten roolit, vastuut ja velvollisuudet
- Ymmärtää kollektiivisen sopimustoiminnan merkityksen

Suoritustavat

Opintojakson voi suorittaa:
- Osallistumalla opintojaksolle

Sisältö

- Työlainsäädäntö, työsopimuslaki, yhteistoimintalaki, työehtosopimusjärjestelmän ja muut yleiset työelämää ohjaavat säädökset ja niiden soveltaminen yleisellä tasolla
- Työsuhteen eri vaiheet ja niihin kuhunkin vaikuttava säädös- ja sopimuspohja
- Hyvään yhteistoimintaan liittyvä potentiaali yrityksen tuottavuudelle ja menestykselle sekä työelämän käytännöt

Aika ja paikka

Kurssi avautuu kokonaisuudessaan 15.2.2025

Oppimateriaalit

- Kirjallisuus
- Artikkelit
- Blogit
- Videot
- Podcastit

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakso on hyväksytty, mikäli opiskelija on tehnyt kaikki opintojakson tehtävät hyväksyttävällä tavalla. Hyväksytty tapa tarkoittaa, että opiskelija kirjoittaa asialliset, yleiskieliset ja tarvittaessa lähdeviittein perustellut vastaukset tehtäviin. Hyväksytty arvosana edellyttää ydinasioiden omaksumista (40 % opintojakson osaamistavoitteista).
Opintojakso on hylätty, mikäli opintojakson kaikkia tehtäviä ei ole tehty.

Lisätiedot

Ovatko työelämän pelisäännöt, työehtosopimukset ja työlait kiinnostuksesi kohde? Tällä opintojaksolla pääset systemaattisesti perehtymään työelämän toimijoita säätelevään keskeiseen työlainsäädäntöön ja valitsemiisi työehtosopimuksiin. Opintojaksolla opit tuntemaan työelämää sääteleviä lakeja ja sopimuksia. Tutustut työelämäosapuolten rooleihin, vastuisiin ja velvollisuuksiin sekä saat ymmärrystä kollektiivisen sopimustoiminnan merkityksestä. Opintojakso on itsenäisesti suoritettavaa, verkossa tapahtuvaa oppimista: Etenet opintojaksolla omaan tahtiisi tehtäviä tehden. Tarvitset opintojaksolla toimivan verkkoyhteyden ja tietokoneen.